根据 《中华人民共和国劳动合同法》有效(2012/12/28发布,2013/07/01实施)
第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。