变更劳动合同时应该采用什么形式?-交规考试

变更劳动合同时应该采用什么形式?

答案:书面

难度等级：

根据《中华人民共和国劳动合同法》有效(2012/12/28发布,2013/07/01实施)
第三十五条: 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更劳动合同，要采用书面形式。